구성의 취지 및 목적
여성은 대학 사회에서 다양한 성차별 관행과 남성 중심적인 조직문화로 인해 암묵적으로 소외되거나 불이익을 당하고 있다. 교수회는 이러한 모순된 현실을 개선하고 여성들의 권익을 보호하기 위하여 여성특별위원회를 두고, 여성특별위원회는 교수들의 의지와 힘을 결집한 연대조직을 통해 다음의 역할을 수행한다
첫째 , 대학교육 현장에서 성차별의 관행을 폐지하는 제도적 장치와 정책을 마련하여 교수임용과 대학행정 참여에 성 불균형을 시정할 수 있는 대책을 강구한다. 둘째, 양성평등 의식을 일깨울 수 있는 다양한 프로그램을 모색한다. 셋째, 여성의 능력과 지도력이 상회 정의 실현에 기여할 수 있는 가능성을 모범적으로 제시한다.
첫째 , 대학교육 현장에서 성차별의 관행을 폐지하는 제도적 장치와 정책을 마련하여 교수임용과 대학행정 참여에 성 불균형을 시정할 수 있는 대책을 강구한다. 둘째, 양성평등 의식을 일깨울 수 있는 다양한 프로그램을 모색한다. 셋째, 여성의 능력과 지도력이 상회 정의 실현에 기여할 수 있는 가능성을 모범적으로 제시한다.
활동 목표
- 1.교수 임용과정에서 여성 차별을 금지한다.
- 2.학내 보직 및 각종 위원회에서 여성 교수 비율을 높이도록 한다.(여성 교수들은 학내 활동에 적극 참여한다.)
- 3.남녀 평등에 관한 학생들의 의식개혁을 위한 프로그램을 개발하여 남녀학생회와의 연계를 통해 교육시킨다.
- 4.여성들의 사회참여 기회 확대를 위해 노력한다
사업 계획
- 1.여성 정보를 공유하기 위한 홈페이지 만들기
- 2.양성평등을 교육하는 교과과정을 개발하여 교양과목으로 선정하기
- 3.전북대 좋은 이미지를 만들기 캠페인 -내용 : 화장실 깨끗이 쓰기
- 4.외부 초청 특강 (9월 말)
-내용 : 친절운동
-내용 : 실내에서 정숙하기
-내용 : 놀이 문화 개선
-내용 : 캠퍼스 정화 -대상 : 총학생회, 단과대, 각 학과 학년대표 신입생 (오리엔테이션)-